居然要企宣部近几月的工作规划和跟进项目？
他家小周总做事，从来都是抓大放小，这怎么忽然关注起企宣部的工作？
考虑到小周总自小国外长大，做事从不按套路出牌，凭借他多年特助工作经验和直觉，这事儿可能比现在手头的会议重要的多，便立即将文件分类打包发送。
几分钟后，一条信息又发来：【以后企宣部的所有工作直接和我汇报】
这……
徐行只觉得头皮有些发麻，仔细回想了下这个部门最近的表现。
一切按部就班，并无特殊。
他打开手机，将周泽言的拉进群里，迅速打下一串文字。
【即日起，企宣部所有工作计划及实施进度，直接和小周总汇报】
消息一发出，整个部门炸开了锅。
此时正坐在评委席上的汪怀安，心里更是七上八下。
这什么意思？小小企宣部，何德何能啊？由小周总直接领导？！
这地位，放在整个集团也是独一份啊！该不会是自己刚刚表现的好，小周总给部门破例升级？那不应该是他升职才对吗？
作为集团精英职场老油条，汪怀安觉得没那么简单，给老同事徐行发了条微信。
最后却只等到了句“恭喜”，便再无下文。
小周总回国这几月，他也就见过两面。
一次是高层会议，倚老卖老的寰宇开国功臣以权谋私，老周董碍于情面，平日里睁只眼闭只眼。
他却见识到了年轻上位者杀伐果断的铁血手腕，第二天，“开国功臣”毫无声息乖乖卷铺盖走人。
第二次，是某个商业并购，面对股东会诸多质疑和反对，力排众议注资并购，进军寰宇一直未能拓展的北方市场，短短几个月，业绩一路凯旋。
整个股东会，从一开始一面倒的质疑，到
如今各个拍手赞誉，可谓是风光无两。
作为公司老员工，汪怀安一方面庆幸能跟着这样的狼性领导工作，长见识；一方面，又担心自己的能力，跟不上年轻人的思维，露短板。
可眼前，整个部门的人都在看着，他总要拿出点看家本领来。
他盯着桌上一摞摞厚厚的设计方案，瞬间有了目标。
对！那就从这个寰宇对外交流企业文化的伴手礼开始……
翌日上午，徐行照例将需要签字的文件一一放到桌上，身侧的汪怀安一边汇报工作一边察言观色，生怕一个不注意，触了逆鳞。
周泽言把玩着签字笔，像是再听，又好像没听。
只是在他声音微微停顿时，会忽地停下转笔动作，似是回应“你继续我在听”。
短短几分钟的汇报，汪怀安早已汗如雨下，最后的总结阶段，一直沉默的周泽言忽然打断他。
“所以汪总，最终的意见还是墨守陈规，选那些资质资历雄厚，单纯为了创新却无创意的大公司？大费周章提前组织洽谈，就这？”
一开始，他也想有创意，这一下忽然换了汇报对象，抱着按部就班绝不出错的态度，他昨天才改变了想法，选择大公司更为稳妥。
连夜将结果汇报完以后，今天一早，人就被拎到了办公室。
“这……”汪怀安有点心虚。
周泽言将手上方案超桌上一丢，学着那晚许薏说话的样子，“我要看到，展现我们东风文化底蕴的作品！”
汪怀安：？？？
徐行：……
第16章
说实话，自从得知自己以后要向小周总直接汇报，后半程的会议，汪怀安多少有些心不在焉。
尤其是抱定宁可不出挑也绝不出错的态度后，偶尔还要接个电话离席，以至于后面有些公司的方案洽谈，他压根儿没参与。
要展现东方文化底蕴？
脑海里，重新将几个经常合作的大公司捋了一遍，除了花里胡哨，就是中规中矩，哪里寻什么文化底蕴？
寰宇作为跨国集团公司，对合作商的资质资历考核相当严谨，可越是大公司，做事越受条条款款的约束，很难出彩。
一时间，汪怀安汗如雨下，偷偷朝徐行递了个眼神。
“小周总，能不能展开说说？”
身为总裁特助的徐行，自然有过人之处，就这洞悉观察力，就落其他人一大截，“或者您有没有合适的推荐？”
这句话，倒是问到了周泽言的心坎里。
修长指骨上把玩的签字笔忽然一顿，宽阔脊背倾身向前，周泽言拿起桌上的资料有意无意地翻看。