不客气。
hr大约是处理了太多这种事情，沟通上非常程序化，不需要什么寒暄，没什么虚假的祝福，就是追究沟通效率。
因为是沟通好的事情，审批流程走的很快。下午出门前，程斐已经将签署好的《解除劳动合同协议书》打印出来签好字，电子版上传到系统内，原版寄回沪上总部，预计明天下午就可以到。
至此，她离开盛星成了板上钉钉的事情。
开着车去见市场部第三方执行团队的路上，程斐才后知后觉的有了情绪，她还有一个月就要离开盛星了。
感觉很复杂，有失落，也轻松。
毕业后的第一份工作，付出了时间和精力，也回报给了她稳定的薪资，让她能够在芜城立足。
工作就是你付出劳动，公司付给你薪水，非常简单的劳务关系，可人却是有感情的，要离开为之奋斗那么久的工作，心里不失落是假的。
陪着第三方看完场地，又在现场把最终版的场地设计图和民尚商场广宣部的负责人樊佳树确认了一遍，老板杨志敏确认过的东西她没有再提出意见，只嘱咐了一些搭建时注意保护地板墙面什么的。
做完这些，程斐又跟着她去了办公室，看公众号关于此活动的浏览量。除了公众号预热，商场中央大屏也做了宣传，艺人微博工作室那边公布的十月行程中也有这场活动。
时间放到二号，节假日期间不知道最终人流会怎么样。
杨志敏对于此次活动挺重视，让广宣部提前找好媒体，还有视频号博主到现场开直播，最大程度的放大这场活动的影响。
到时候她也会亲自上台和艺人互动。
因为小老板的重视，搞的郑军也很紧张，每天一个电话问候程斐，让她盯仔细了。
细碎的事情确定完，程斐又主动请郑军还有樊佳树吃饭。
饭桌上，程斐问了一些商场活动的注意事项，樊佳树看她感兴趣，就挑了几个案例给程斐讲。
其中门道很多，程斐认真听着，有不懂的就问。
郑军在一旁瞧着，看出了些端倪，程斐，你怎么突然对这些东西感兴趣了？你们家也没有商场线啊？
没有，就是这场活动跟下来，觉得挺有意思。