苏羽昕轻轻摇了摇头，说道：“我理解大家渴望拓展市场的迫切心情。 然而低价策略就如同双刃剑。 在带来市场份额增长的同时。 极有可能对公司的品牌形象造成负面影响。 我们多年来精心打造高端品牌。 始终致力于为客户提供超越期待的高品质服务。 已然在客户心中树立了高端、专业的形象。 倘若因为低价策略而不得不降低服务标准。 那么之前所有的努力都将付诸东流。 公司的品牌声誉也将受到严重损害。 我认为，在不影响高端定位的前提下。 可以考虑部分项目的试点合作。 比如，对于一些对价格相对敏感但又有一定品质要求的客户群体。 我们可以推出一些相对亲民价格的服务套餐。 但在服务内容和质量上，仍然要严格保持我们高端服务的标准。 同时，必须建立严格的服务质量标准和监督机制。 确保试点项目符合高端定位的原则。 我们可以借鉴其他高端品牌在拓展市场时的成功经验。 制定一套完善的服务质量管控体系。 从服务流程的设计、服务人员的培训到客户反馈的处理。 都要进行严格把控，确保服务质量不打折扣。” 林晚晴也点头附和：“苏总所言极是。 我们不能仅仅为了追求短期的市场份额，而牺牲公司长远的利益。 高端定位才是公司实现可持续发展的坚实保障。 是我们必须坚守的底线。 我们要在保证高端服务质量的前提下。 谨慎地探索市场拓展的机会。 不能因小失大。” 许嘉豪一听，有些着急的说道：“但如果我们不抓住当前的市场机遇。 尽快抢占市场份额。 等竞争对手在市场上站稳脚跟。 我们再想突围就难如登天了。 而且我们经过详细的成本核算和服务规划。 有十足的信心在保证一定服务质量的前提下，顺利实施低价策略。 实现市场份额与服务质量的双赢。 我们可以通过引入先进的技术和管理手段，提高运营效率，降低成本。 从而在低价的同时保证服务质量。” 会议室里，双方各执一词，争论愈发激烈。 气氛也越来愈发紧张。 和昨天的情况如出一辙。 长天看着情绪激动的众人，心中明白。 双方的观点都有其合理性与局限性。 若不能妥善引导，公司发展必定受到影响。 他必须尽快找到一个平衡点，让这两种力量形成合力。 推动公司向前发展。 赵长天抬手示意大家安静。 “大家先冷静一下！ 我觉得双方的观点都有其可取之处，并非完全对立。 海琼的低价策略，的确能够助力公司迅速打开市场。 在短期内吸引大量客户，提升市场份额。 而羽昕坚守的高端定位。 犹如坚固的基石，能够保证公司的品牌形象和长远发展。 为公司在市场中赢得稳定的高端客户群体。 我们不妨转换一下思路，思考一种折中的办法。 在两者之间找到一个完美的平衡点。 让两种策略相互补充，共同为公司的发展服务。 就像海琼提出的试点计划，和羽昕强调的服务质量标准和监督机制。 完全可以有机结合起来。 我们可以成立一个专门的试点项目小组。 负责制定详细的试点方案。 包括服务内容、价格策略、质量标准以及监督机制等。 这个小组由双方团队的成员共同组成。 确保方案的科学性和可行性。 通过这种方式，既能充分发挥低价策略的市场拓展优势。 又能保证高端定位不受影响，实现公司的全面发展。” 周海琼和苏羽昕对视了一眼。 眼中闪过一丝思索，随后都陷入了沉默。 各自在心中权衡着利弊。 刘宏率先打破沉默：“赵总，您的提议非常有可行性。 但在具体实施过程中，资源分配是个关键问题。 试点项目需要一定的人力、物力和财力支持。 这可能会对现有业务产生影响。 比如说，我们在试点区域投入过多的人力进行市场推广。 那么原本负责高端项目的人力就会相对减少。 可能影响高端项目的服务质量。 而且，资金方面，如果大量资金倾斜到试点项目。 高端品牌建设的投入必然会受到限制。” 赵长天点了点头，表情严肃地说道：“刘宏，你提出的问题很关键。 我们可以根据项目的重要性和预期收益，合理分配资源。 对于试点项目，在保证不影响核心业务的前提下。 给予适当的资源倾斜。 同时，要建立资源动态调整机制。 例如，每个月对试点项目和现有业务进行评估。 如果发现试点项目某个环节资源过剩或不足，及时进行调配。小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！ 另外，在人力分配上。 可以考虑从公司内部进行合理调配？ 或者临时招聘一些短期员工来支持试点项目。 对于资金，我们可以设立专门的试点项目资金池？ 明确资金的来源和使用范围。 确保资金使用的透明度和合理性。” 岑知夏接着说道：“赵总，还有一点。 我们要考虑到公司内部员工的接受程度。 如果两个方案差异太大。 员工们在执行过程中可能会出现混乱。 比如，负责高端服务的员工习惯了高标准、精细化的工作模式。 突然要参与试点项目的低价服务推广。 可能会在服务理念和工作方式上产生冲突。” 赵长天点头说道：“这也是我们需要关注的重点。 在方案确定后，要加强员工培训。 针对试点项目，开展专门的培训课程。 让员工了解低价策略的目的、服务标准和工作流程。 对于高端服务团队，也要进行沟通和协调。 让他们明白试点项目对公司整体发展的意义，避免产生抵触情绪。 同时，建立有效的沟通机制。 设立专门的意见反馈渠道。 员工有任何疑问或建议都能及时反馈。 确保信息在公司内部及时传递，避免出现误解和混乱。” 许嘉豪在一旁说道：“赵总，我觉得还得考虑时间成本。 试点项目什么时候开始，周期多长。 都得有个明确的规划。 要是一直拖着，不仅浪费资源，还可能错过市场机遇。” 赵长天说道：“嘉豪说得对。 我们可以给试点项目设定一个三个月的试行期。 第一个月为筹备期。 完成项目策划、人员培训、资源调配等准备工作。 第二个月和第三个月为正式试行期。 全面推进低价策略，收集市场反馈。 试行期结束后，立即进行全面评估。 根据评估结果决定是否继续推广。” 随着讨论的深入，双方的气氛逐渐缓和。 开始围绕试点项目的具体细节展开讨论。 从服务内容的设计、价格策略的制定—— 以及质量标准的细化到监督机制的建立。 大家纷纷发表自己的看法。 在服务内容设计方面。 周海琼说道：“针对试点项目的客户群体。 我们可以提供一些基础的、实用性强的服务。 比如便捷的维修服务、定期的环境清洁等。 同时，为了体现与高端服务的差异。 我们可以简化一些不必要的服务流程。 但服务质量绝不能降低。” 苏羽昕微微皱眉思考后说道：“简化流程可以。 但像维修服务的响应时间、清洁的标准等质量指标不能变。 我们可以通过优化内部管理，提高服务效率来平衡成本和质量。” 在价格策略制定上。 孟昭明说道：“我们要根据成本和市场调研结果来定价。 既要保证价格有吸引力。 又要确保公司有一定的利润空间。 可以参考竞争对手类似服务的价格。 在此基础上进行合理调整。” 林晚晴补充道：“定价也要考虑到与高端服务价格的差距。 不能让客户产生公司品牌定位混乱的感觉。” 对于质量标准的细化，刘宏说道：“以维修服务为例。 不仅要规定响应时间。 还要明确维修完成的时间节点。 以及维修后的质量保证期限。 环境清洁方面，要详细规定清洁的频次、区域和具体的清洁程度标准。” 周雨薇点头表示赞同：“没错，而且要制定相应的考核机制。 对服务人员进行定期考核。 确保他们达到质量标准。” 在监督机制建立方面，岑知夏说道：“可以成立专门的监督小组。 成员包括双方团队的人员。 定期对试点项目的服务质量进行检查。 同时，建立客户反馈渠道。 通过客户评价来监督服务质量。” 许嘉豪说道：“对，对于客户反馈的问题，要及时跟进处理。 并且将处理结果反馈给客户，提高客户满意度。” 经过一下午的激烈讨论。 双方终于在一些关键问题上达成了共识。 虽然仍有很多分歧。 但这已经是非常大的进展。 不过，周海琼的表情有些阴沉。 她觉得，赵长天过于偏袒苏羽昕了。 但赵长天视若未见。 他看着与会众人，欣慰地说道：“今天的讨论非常有成效。 大家都以公司大局为重，积极寻找解决方案。 这很好！ 接下来，大家根据今天讨论的结果，进一步完善方案。 重点把资源分配计划、员工培训方案—— 以及试点项目的详细执行计划整理出来。 明天上午，我们召开协调会议—— 解决剩余的分歧。” 会议结束时，已经到了下班时间。这章没有结束，请点击下一页继续阅读！ 赵长天照例选择了加班。 在忙碌的工作中，时间飞速流逝。 临近晚上七点，赵长天忙完手头工作后—— 拿起手机给林晚晴发了条消息—— “晚晴，方便来我办公室一趟吗？ 有些事想和你聊聊。” 很快，手机屏幕亮起。 林晚晴的回复简洁而明快：“好的，赵总，我这就过来。” 不多时，办公室的门被轻轻敲响。 林晚晴迈着轻盈而优雅的步伐走进来。 她身着一袭淡紫色的连衣裙。 裙摆随着她的走动如波浪般微微摇曳。 精致的面容在灯光的映照下泛着柔和的光泽。 双眸中透着聪慧与温婉。 “赵总，您找我。” 林晚晴轻声说道。 赵长天抬起头。 目光不自觉地在林晚晴身上短暂停留。 眼神中闪过一丝不易察觉的欣赏。 随后微笑着示意她坐下：“晚晴，这么晚还麻烦你过来，快坐。 今天忙了一天，累坏了吧？” 林晚晴在赵长天对面轻盈地坐下，说道：“赵总，我不累。 倒是您，一整天都在为公司的大小事务操劳。 才是最辛苦的。” 赵长天看着林晚晴，眼神中流露出关切：“晚晴，公司能有你这样尽心尽力的干部，是公司的幸事。 咱们之前不是讨论过你工作安排的事儿嘛。 经过这段时间的观察和考虑。 我觉得从明天开始，你就正式卸任华南区区域经理这个职位。 全身心投入到市场拓展处处长的工作中去。 市场拓展对于公司当下的发展至关重要。 需要你全力以赴。” 林晚晴微微点头，眼神中闪过一丝释然：“赵总，我也觉得这样的安排更合适。 最近我确实感到有些力不从心。 两边的工作都很重要，实在难以兼顾。” 赵长天微微皱眉，露出理解的神情：“我明白你的难处。 关于华南区区域经理的接替人选，我想好了。 就提拔广省分公司的经理林正豪。 他在广省分公司工作期间成绩斐然，工作经验丰富，能力也非常强。 相信他能胜任这个职位。” 林晚晴眼睛一亮，脸上露笑容：“赵总，这个人选太棒了！ 林正豪确实是个很合适的人选。 他在广省分公司任职以来，展现出了卓越的领导能力和出色的业务水平。 我对他很有信心！” 赵长天微微倾身，目光专注地看着林晚晴：“晚晴，接下来，你和林正豪交接一下工作。 确保华南区的事务平稳过渡。” 林晚晴目光坚定地说道：“赵总，您放心。 我会和林正豪做好交接工作。 把华南区的情况详细地告知他。 帮助他尽快适应新的岗位。” 赵长天点点头，接着说道：“晚晴，除了工作交接。 今天下午两个团队关于方案的讨论你也有所了解。 目前虽然基本达成了共识。 但后续还有很多工作要做。 你对接下来的方案完善有什么想法？” 林晚晴微微歪着头，思考了一下说道：“赵总，我觉得在试点项目的推进过程中。 市场宣传至关重要。 我们要精准传达公司的品牌理念。 让客户清晰地了解到低价服务并不等同于低质量。 同时着重强调高端服务的品质始终如一。 针对不同的客户群体。 我们可以制定个性化的宣传策略。 比如利用社交媒体平台吸引年轻客户群体的关注。 通过举办高端品鉴会、私人俱乐部活动等—— 邀请老客户亲身体验试点服务。” 赵长天点了点头。 眼中满是对林晚晴专业见解的赞赏：“晚晴，你的想法很有建设性。 宣传工作确实是关键一环。 必须让市场明确公司的定位和发展方向。 另外，资源分配和服务质量监督也容不得半点马虎。 这直接关系到试点项目的成败。” 林晚晴目光坚定地说道：“赵总，您放心。 我会在市场拓展方面精心规划。 紧密配合公司的整体方案。 在资源分配上，我会与相关部门积极沟通协调。 确保宣传资源得到合理高效的利用。 在服务质量监督方面。 宣传过程中我也会注重收集客户反馈，及时将信息传递给相关团队。 共同推动服务质量的提升。” 赵长天看着林晚晴，眼神中满是赞许：“晚晴，有你在，我很安心。 也很放心！ 你是无论公司还是我个人，都需要你这样的人才。” 林晚晴脸颊微微泛红，轻声说道：“赵总，您过奖了。 能为公司和您效力，是我的荣幸。” 此时，办公室里的气氛变得有些微妙。 两人的目光交汇。 赵长天微微动了动嘴唇，想要说些什么。 但最终还是忍住了。 过了一会儿，赵长天清了清嗓子，说道：“晚晴，时间不早了。本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！ 今天辛苦你了。 回去好好休息，明天我们一起为公司的发展继续拼搏。” 林晚晴微笑着说道：“好的，赵总，您也早点休息。” 说完，她起身，迈着轻盈的步伐轻轻走出了办公室。 轻轻带上了门。 赵长天看着紧闭的门，心中暗暗叹了口气。 他深知，自己和林晚晴之间的关系必须把握好分寸。 否则，就有可能影响到彼此的前程。 当赵长天正打算起身下班时。 他的手机响了起来。 是王崇仁董事长打来的电话。 赵长天迅速接通。 “长天，你需要尽快做出成绩来。” 王崇仁严肃的声音，从对面传了过来。 赵长天心中一凛。 …… 这次通话，持续了半个多小时。 结束通话，赵长天离开办公室时，表情凝重。 翌日，赵长天准时来到公司。 端坐在办公桌前。 眼神锐利地审视着手中关于今日协调会议的资料。 他的脑海中不断回放着昨天与周海琼、苏羽昕等人沟通的场景。 心中则在紧锣密鼓地谋划着—— 如何以更强硬的手段推动双方达成协作。 此刻，周海琼在自己的办公室里。 她正在整理方案资料，动作略显粗暴。 时不时用力翻动着文件，嘴里还小声嘟囔着。 她对赵长天昨日的一些决策依旧耿耿于怀。 内心深处觉得自己的能力，以及精心策划的方案并未得到充分的尊重与认可。 她认为自己对市场的判断精准无误。 所提出的策略能够为公司带来新的突破。 然而赵长天明显偏袒苏羽昕的态度—— 却让她感到憋屈和不满。 而在另一间办公室里，苏羽昕正对着镜子仔细整理妆容。 她的眼神中透露出一丝焦虑。 她深知绿色环保项目以及高端服务定位—— 对于公司品牌形象的重要性。 实在担忧与周海琼的合作，会对其造成难以预估的冲击。 她在心中不断思索着如何在接下来的沟通中坚守底线。 同时又能按照赵长天的意思—— 与周海琼达成某种程度的合作。 随着时间的推移，各部门负责人怀揣着忐忑不安的心情。 陆续朝着会议室的方向走去。 他们都清楚地知道今日协调会的重要性。 整个公司正处于一个关键的转折点。 而这次会议或许将决定公司未来的走向。 因此，每个人的脸上都写满了严肃与凝重，脚步也格外沉重。 周海琼与苏羽昕一前一后走进会议室。 她们之间保持着一定的距离， 仿佛有一道无形的屏障将她们隔开。 当彼此眼神交汇时，都只是短暂地对视了一眼。 那眼神中带着明显的戒备与警惕。 使得原本就紧张的氛围愈发浓重，仿佛一触即发。 会议室里的空气似乎都凝固了。 让人感到压抑得喘不过气来。 9点整，赵长天迈着沉稳而有力的步伐。 走进了会议室。 他的目光如鹰隼般锐利，迅速扫视了一圈在场的众人。 那眼神仿佛能洞察每个人内心的想法。 紧接着，他以一种不容置疑的强势口吻开场：“都给我打起十二分的精神来！ 公司现在因为内部的分歧。 业务推进已经陷入了停滞不前的困境。 每耽搁一天，我们就会在市场竞争中落后一分。 今天这个会议，就是要彻底解决问题。 谁要是再敷衍了事，不讲大局。 就别怪我赵长天不讲情面！” 他的声音响亮，在会议室里久久回荡。 让在场的所有人都为之一震。 赵长天的眼神如同利箭一般，直直地射向周海琼和苏羽昕。 毫不留情地说道：“周海琼，从现在起。 采购处、市场拓展处和你负责的智慧养老项目—— 以及运营管理处相关市场拓展工作都归你管。 你要清楚，这是公司对你的信任。 但同时也是一份沉甸甸的责任。 在涉及市场策略方面，必须和苏羽昕进行充分的商讨。 不要擅自行动。 任何不经沟通的决策，都可能给公司带来无法挽回的损失。” 周海琼听到这番话，微微皱起了眉头。 嘴唇动了动，似乎想要反驳。 但在与赵长天那威严的目光对视后。 最终还是将到嘴边的话咽了下去。 无奈地点了点头，表示接受安排。 随后，赵长天又将目光转向苏羽昕。 语气同样严肃地说道：“苏羽昕，绿色环保项目和服务质量把控、品牌建设你继续主导。 公司的高端品牌形象是我们多年来辛苦经营的成果。 容不得有半点闪失。 不过，在涉及市场推广活动里的服务内容和定位时。 要和周海琼进行充分的沟通，相互配合。 只有这样，我们才能确保公司在市场拓展的同时。 不损害原有的品牌形象。” 苏羽昕表情凝重，眼神中透露出坚定。 点头回应道：“赵总，我明白您的意思。 我一定会坚守高端服务的底线。 绝不让公司的品牌形象受到任何损害。” 赵长天点点头。 接着，环视众人，大声警告道：“我再郑重其事地强调一遍。 任何一方要是违反规定，擅自行动。 我绝对不会手下留情。 扣除全年绩效奖金只是最轻的处罚。 全公司通报批评是必然的。 情节严重的，直接开除！ 公司不是你们用来争权夺利、满足个人私欲的地方。 一切都必须以公司的发展为重！ 谁要是敢拖公司的后腿，就别怪我翻脸不认人！” 众人被赵长天这突如其来的强硬举动和严厉话语震慑住了。 纷纷低下头，不敢与他对视。 会议室里安静得只能听到彼此的呼吸声。喜欢权财巅峰，从第三次离婚开始高升请大家收藏：(www.qibaxs10.cc)权财巅峰，从第三次离婚开始高升七八小说更新速度全网最快。