赵长天看着苏羽昕，心中不禁涌起一股欣赏之情。 抛去两个人私交不提—— 苏羽昕一直表现出色。 不仅工作能力强，而且心思细腻。 总能从不同角度思考问题。 此刻，在火锅热气的氤氲下。 苏羽昕的脸庞显得格外动人。 赵长天微微有些失神，但很快便回过神来。 苏羽昕似乎察觉到了赵长天的异样，心中也泛起一丝涟漪。 但她深知自己与赵长天的上下级关系。 更知道赵长天有女朋友。 不敢轻易表露自己的心意，只能将这份情感深埋在心底。 为了打破这略显尴尬的气氛。 苏羽昕连忙说道：“长天，尝尝这个虾滑，这家的虾滑很新鲜。” 说着，便夹起一个虾滑放入赵长天的碗中。 动作轻柔且自然。 眼神中带着一丝期待。 赵长天微微点头，说道：“谢谢。” 两人继续边吃边聊。 话题逐渐从公司事务转向了一些轻松的日常话题。 偶尔开个小玩笑。 气氛变得轻松愉快起来。 可在这轻松的氛围下，两人之间却又隐隐流淌着一丝暧昧的气息。 只是彼此都在努力克制着。 赵长天看着苏羽昕，眼中闪过一丝不易察觉的温柔，说道：“羽昕，你平时工作那么忙。 有没有时间给自己放个假，出去放松放松？” 苏羽昕微微一愣，没想到赵长天会突然关心起自己的生活。 心中涌起一股暖流，说道：“平时确实挺忙的，很少有时间出去玩。 不过最近有空的时候。 会去看看画展，或者听听音乐会，算是给自己放松一下。” 赵长天笑着说道：“挺好的，这些活动能让人放松心情。 还能提升艺术修养。 下次有不错的展览或者演出，不妨叫上我，我也去感受感受。” 苏羽昕脸颊微微发烫，心中既欣喜又有些紧张。 说道：“好啊，有机会一定叫你。” 随着时间的推移，晚餐接近尾声。 赵长天看了看表，说道：“时间不早了，今天谢谢你的晚餐。 也谢谢你跟我分享了这么多想法。 回去后早点休息，明天还有工作要忙。” 苏羽昕微笑着说道：“长天，你客气了。 能和你一起探讨公司的事儿，我也收获很多。 你路上注意安全。” 赵长天起身离开，苏羽昕望着他的背影，心中五味杂陈。 她知道，自己与赵长天之间的关系只能止步于此。 这份暧昧的情感或许永远只能埋藏在心底。 而赵长天在走出火锅城的那一刻，也深深吸了一口气。 试图将心中那一丝异样的情感驱散。 全身心地投入到公司的事务中去。 翌日，赵长天准时上班。 端坐在办公室里。 眼神专注地盯着桌上那份团队建设活动的安排表。 仿佛要将每一个细节都刻进心里。 他深知，昨日虽已在公司内部明确了职责与沟通制度？ 试图以这些强硬且明晰的规则为利刃。 斩断横亘在各部门间错综复杂的矛盾乱麻。 然而，周海琼与苏羽昕在沟通时那激烈的分歧。 以及各部门间协作时暴露的诸多问题。 无一不表明公司内部的矛盾，犹如潜藏在深海之下的暗流—— 表面看似平静，实则随时可能再次掀起惊涛骇浪。 此次团队建设活动，无疑是扭转当前局面的重要契机。 他必须确保每一个环节都万无一失。 此时，轻轻的敲门声在寂静的办公室里响起。 林雅琴迈着轻快且自信的步伐走进办公室。 她身着一套剪裁合身的职业装，简约而不失干练。 手中抱着一沓厚厚的文件。 那是活动准备的各项资料。 她的眼神中透着从容，仿佛一切尽在掌握。 “赵总，团队建设活动的各项准备工作都已就绪。” 林雅琴的声音清脆而有力。 “车辆已经全部联系妥当，都是宽敞舒适的大巴。 每一辆都经过了仔细检查，确保行车安全，能让员工们一路顺畅。 拓展基地的场地也再次确认过了，设施十分完备。 环境清幽宜人，非常适合开展各类团队活动。 活动道具都已精心检查并整齐装车。 每一件道具都保证质量上乘，不会出现任何意外情况。 餐饮方面，基地提供的是营养丰富且品类多样的自助餐。 充分考虑了不同员工的口味需求。 从清淡的粤菜到香辣的川菜，应有尽有。 奖品也都采购完毕，都是些实用又富有纪念意义的物品。 像是定制的保温杯、精致的笔记本。 还有一些与公司文化相关的小摆件，相信员工们会喜欢的。” 林雅琴有条不紊地汇报着。 每一个细节都清晰明了，如同她早已在心中演练了无数遍。 赵长天微微点头，目光从安排表上缓缓抬起。这章没有结束，请点击下一页继续阅读！ 认真地看着林雅琴。 眼神中既有对她工作的认可，又带着一丝担忧。 他语气凝重地叮嘱道：“雅琴，这次活动至关重要。 公司目前内部矛盾盘根错节，员工之间信任缺失，协作不畅。 你一定要密切关注活动中的每一个细微之处。 确保活动顺利进行。 尤其要注意引导员工放下彼此间的分歧。 全身心地积极参与各项活动。 一旦发现有矛盾的苗头，哪怕只是一丝一毫，都要及时处理。 绝不能让它像滚雪球一样扩大化，明白吗？” 林雅琴微微颔首，眼神坚定地回应：“赵总放心，我深知这次活动的重要性。 一定会全力以赴。 不辜负您的期望。” 与此同时，在不同楼层的办公室里。 周海琼和苏羽昕也在为今日的活动做着各自的准备。 周海琼坐在办公桌前，眼神有些凝重。 她的手指无意识地在桌面上轻轻敲击着，发出有节奏的声响。 仿佛在诉说着她内心的纠结。 回想起昨日与苏羽昕沟通合作项目时那激烈的争吵场面。 她的眉头不自觉地皱了起来，心里仍残留着一丝愤懑。 对于今天的团队建设活动，她的心情格外复杂。 既希望能通过这次活动改善与苏羽昕的关系。 为推进项目创造有利条件。 又担心在活动中与苏羽昕团队产生新的冲突。 让原本就尴尬的局面变得更加难以收拾。 她暗自思忖：“今天可得小心应对。 不能再像昨天那样冲动。 说话做事都要三思而后行。 不然只会让自己陷入更被动的境地。” 而苏羽昕这边，同样忧心忡忡。 她站在镜子前，对着镜子仔细整理着头发。 眼神中透露出一丝难以掩饰的担忧。 她深知与周海琼之间的分歧—— 已经严重影响了工作的正常推进。 也明白这次团队建设活动是修复关系的绝佳机会。 但又害怕活动达不到预期效果。 无法真正改善与周海琼的关系。 进而继续阻碍后续工作的开展。 她轻叹一口气，看着镜中的自己，默默给自己打气：“不管怎样，今天都要主动一些。 放低姿态，争取和周海琼缓和关系。 为了公司，也为了自己的工作，一定要努力尝试。” 时针不紧不慢地指向9点。 员工代表和干部们陆续来到公司楼下集合。 夏日的阳光颇具威力，明晃晃地照在众人身上。 炽热的温度却驱散不了他们心中那丝如影随形的阴霾。 干部们的表情大多严肃。 三三两两地站着，小声交谈着。 声音低得如同嗡嗡的蚊鸣。 支持周海琼和苏羽昕的成员，彼此之间明显保持着距离。 形成了几个相对独立的小团体。 仿佛他们之间隔着一道无形的墙。 赵长天身着一套简洁的休闲装。 白色的衬衫搭配深色的休闲裤，显得清爽而不失稳重。 他步伐沉稳地走到队伍前方，身姿挺拔。 他目光如炬，扫视着众人。 清了清嗓子，大声说道：“各位同事，今天我们举办这次团队建设活动。 目的只有一个，那就是打破部门之间的隔阂，增强团队凝聚力。 公司目前面临着诸多严峻的挑战。 内部的不团结就像一颗毒瘤。 只会让我们在激烈的市场竞争中节节败退。 希望大家能珍惜这次来之不易的机会。 放下之前的矛盾，敞开心扉，积极参与活动。 为公司的团结发展共同努力。” 随后，员工代表们按照部门分组，有序地上车。 赵长天特意安排自己乘坐那辆—— 包含多个关键部门员工代表的大巴车。 他希望能在车程中，与他们多交流。 深入了解他们的真实想法。 车上，气氛犹如一潭死水般沉闷。 员工们或是面无表情地看着窗外，眼神空洞，仿佛思绪早已飘向远方。 或是低头专注地玩手机。 彼此之间交流甚少。 偶尔传来的几声低语，也很快被车辆行驶的噪音淹没。 赵长天坐在前排，转过身来。 脸上挂着亲切的微笑。 试图打破这令人窒息的沉默：“大家别这么拘束嘛。 咱们今天是去参加团队建设活动。 是一次难得的放松机会。 大家可以聊聊自己最近的工作感悟。 或者分享一些有趣的生活小事。 让这趟旅程变得更有意思。” 然而，他的话并没有立刻得到热烈回应。 只有少数几个人勉强挤出一丝僵硬的笑容，轻轻点头。 随后又陷入了沉默。 赵长天并没有气馁，他看到坐在旁边的小李。 是市场拓展处的一名年轻员工，脸上还带着些许青涩。 赵长天主动搭话：“小李，最近市场拓展工作怎么样？本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！ 有没有遇到什么有趣的客户？” 小李原本正低着头玩手机。 听到赵长天的声音，不禁微微一怔，有些受宠若惊。 他犹豫了一下，抬起头，眼神中带着一丝紧张与敬畏。 说道：“赵总，市场拓展工作还是挺有挑战性的。 前几天遇到一个客户，对我们的智慧养老项目很感兴趣。 但对价格比较敏感，一直在纠结。 我们正在想办法和他沟通。 看看能不能找到一个双方都满意的方案。” 赵长天微微前倾，认真地听着。 眼神中透露出鼓励与关切，点头说道：“嗯，这确实是个常见的问题。 你们在沟通的时候，要多从客户的角度出发。 深入了解他们的实际需求。 多强调我们服务的独特价值。 让他们明白我们的产品不仅仅是价格，更是品质与关怀。 同时也要灵活应变。 看看能不能在不降低服务质量的前提下，找到一些成本优化的空间。 有什么困难可以随时提出来，大家一起想办法解决。 公司是你们坚实的后盾。” 在赵长天的带动下，车上的气氛逐渐有了一丝松动。 其他员工也开始加入话题，分享自己工作中的趣事和困难。 有人讲述了一次与客户谈判时的惊险经历。 差点因为一个小细节而功亏一篑。 有人分享了在市场调研中发现的新商机。 眼神中闪烁着兴奋的光芒。 赵长天一边耐心倾听，一边适时地给出建议和鼓励。 他希望通过这样的交流，能让员工们感受到公司对他们的关注与重视。 也为接下来的团队建设活动营造一个良好的氛围。 然而，在这逐渐活跃的表象下。 仍有一些员工保持着沉默，他们或是眼神游离，或是面带忧虑。 心中的顾虑和矛盾并非一次简单的交谈就能轻易消除。 他们静静地坐在那里，仿佛与周围的热闹格格不入。 随着大巴缓缓驶向郊外的拓展基地。 车窗外的城市景象逐渐被田园风光所取代。 高楼大厦渐渐远去。 取而代之的是一望无际的翠绿田野。 微风拂过，麦浪轻轻翻滚。 仿佛在诉说着大自然的宁静与美好。 但员工们的心思似乎并未完全放在这沿途的美景上。 他们怀揣着各自的心事，眼神中透露出一丝迷茫与期待。 等待着即将到来的团队建设活动。 而这场活动究竟能否打破坚冰，让团队真正凝聚在一起。 此刻还是个未知数。 如同这变幻莫测的天气，充满了不确定性。 当大巴缓缓驶入拓展基地。 员工们陆续下车。 望着四周开阔的场地和丰富多样的拓展设施，心中虽仍存芥蒂。 但也隐隐涌起一丝期待。 此次前来参加活动的皆是优秀员工代表。 能被选中，他们在各自岗位上都颇具能力与影响力。 同时也深知此次活动肩负着为部门树立形象、促进团队融合的重任。 林雅琴迅速站到队伍前方。 手中拿着扩音器，声音响亮且充满活力：“各位同事，欢迎来到拓展基地！ 今天我们的第一个活动是‘接力寻宝’。 这个活动需要大家混合组队。 每组大概8 - 10人，包含不同部门的成员。 活动规则是，每组会拿到一张基地地图和一些线索提示。 大家要通过团队协作，根据线索找到隐藏在基地各处的‘宝物’。 以找到宝物数量最多且用时最短的小组为胜。” 员工们开始自由组队。 然而，支持周海琼和苏羽昕的成员。 即便在组队过程中，也显得有些生疏和不自然。 孟昭明所在的一组，除了他，还有苏明薇。 她做事严谨，对品质把控极为严格。 此外，还有运营管理处的科员小陈。 25岁，虽入职不久，但头脑灵活。 对运营管理有着自己独特的见解。 孟昭明一拿到地图和线索，就迅速说道：“我觉得咱们按照地图上标记的这几个区域去找。 这些地方看起来比较有可能藏着宝物。” 苏明薇推了推眼镜。 仔细看了看线索提示，皱着眉头说道：“可是这线索提示好像和地图标记的不太一样。 我觉得应该根据提示文字推理线索位置。 这样找可能更准确。” 两人各执一词，互不相让。 小陈面面相觑，不知如何是好。 孟昭明有些着急，提高音量说道：“时间紧迫，按我说的先找。 要是找不到再按你的方法来。” 苏明薇也有些激动，回应道：“一开始方向就错了。 后面再改就来不及了，肯定要先分析清楚线索。” 其他组也或多或少出现类似情况。 工程处的张副处长和周雨薇—— 在讨论行动路线时意见不合。这章没有结束，请点击下一页继续阅读！ 张副处长认为应该先从基地的核心区域开始找。 那里布局复杂，隐藏宝物的可能性大。 周雨薇则觉得应该从边缘区域入手。 因为线索提示中似乎暗示了边缘区域有重要线索。 两人各抒己见，互不相让，组内气氛有些紧张。 赵长天在一旁观察着各个小组的情况。 他深知这些矛盾的根源在于公司内部长期以来的分歧和不信任。 想要通过一次活动彻底解决并非易事。 但他希望能借此机会引导大家学会沟通和协作。 在另一组中，岑知夏凭借自己敏锐的观察力。 迅速指出地图上几个可能的地点。 而客户服务处的刘副处长，根据线索提示。 进一步筛选出最有可能藏有宝物的区域。 两人虽然也有小的分歧，但都能冷静地沟通解决。 他们的小组率先出发，朝着目标区域快速前进。 孟昭明和苏明薇所在的小组。 最终还是按照孟昭明的想法开始行动。 他们在地图标记的区域仔细寻找。 然而找了好一会儿，却一无所获。 孟昭明心中有些着急，额头上冒出细密的汗珠。 他看了看时间，说道：“看来真该听你的，咱们赶紧换地方找。” 苏明薇虽心中有些不满，但还是说道：“行，现在赶紧根据线索重新分析。” 随着时间的推移，各个小组的寻宝进度参差不齐。 一些小组因为内部协作良好，已经找到了不少宝物。 而像孟昭明和苏明薇所在的小组。 由于前期的争执浪费了不少时间，宝物数量明显落后。 就在这时，运营管理处的科员小陈突然发现自己记录线索的纸张不见了。 他着急地四处寻找，嘴里嘟囔着：“明明就放在这儿的，怎么不见了？” 小组里的其他人也帮忙寻找，但一无所获。 这时，同组的工程处张副处长开玩笑地说：“小陈，你是不是一开始就没记好啊。 别耽误大家时间。” 小陈一听，顿时急了：“我明明记好了，肯定是有人不小心弄掉了。” 张副处长也不示弱：“你自己保管不好，还怪别人。” 两人你一言我一语，争吵逐渐升级。 这边的争吵吸引了其他小组的注意。 原本就气氛紧张的场地，此时仿佛被点燃了导火索。 其他组那些还未完全解决的矛盾也开始爆发。 市场拓展处的科员小李—— 对着苏明薇所在组的一位品质管理处的员工喊道：“你们品质管理处的就知道挑刺。 一点实际作用都没有。 找宝物还得靠我们市场拓展处的经验！” 品质管理处的员工立刻回怼：“要不是我们严格把控品质。 你们拓展来的客户能留得住？ 就知道蛮干！” 一时间，现场乱成一团，指责声、争吵声此起彼伏。 员工们原本压抑的情绪彻底爆发。 团队建设活动面临着失控的局面。 赵长天一直在密切关注着现场情况。 看到矛盾全面爆发。 他脸色一沉，立刻快步走到人群中间。 他用力拍了拍手，大声呵斥道：“都给我住手！ 这是团队活动，不是你们吵架的地方！ 公司发展需要的是团结协作。 你们这样吵下去，能解决问题吗？ 能找到宝物吗？ 能让公司变得更好吗？” 众人被赵长天这突如其来的呵斥声震慑住，争吵声戛然而止。 大家都低着头，不敢直视赵长天愤怒的眼神。 赵长天看着众人，语气严肃地继续说道：“你们看看自己。 为了一点小事就吵得不可开交。 公司现在面临那么多困难。 你们不把精力放在解决问题上，却在这里内耗。 今天的活动，是给大家一个增进了解、加强合作的机会。 你们却白白浪费。 如果连这么简单的团队活动都无法协作完成。 还怎么在工作中共同应对复杂的挑战？” 赵长天当场批评了引发冲突的成员。 尤其强调了沟通和团队协作的重要性。 “在一个团队里，每个人的想法都可能不同。 但这并不意味着要通过争吵来解决问题。 大家要学会倾听，尊重他人的意见。 共同协商出最佳方案。 公司的未来掌握在你们每个人手中。 只有团结一心，才能克服困难，取得成功。” 说完，赵长天的目光扫向岑知夏和客户服务处科长小刘所在的小组。 他们此时已经找到了不少宝物。 正有条不紊地继续寻找。 赵长天指着他们，说道：“看看人家，虽然也有分歧。 但能冷静沟通解决，为其他小组树立了榜样。 大家要向他们学习，摒弃个人恩怨，服从团队安排。 把精力放在完成任务上。” 在赵长天的严厉批评下，员工们都意识到了自己的错误。本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！ 气氛变得有些尴尬和沉闷。 这时，林雅琴站出来，打破了沉默：“好了，大家别灰心，活动还没结束。 现在到了午餐时间，大家先去餐厅用餐。 下午还有机会。” 中午，大家来到基地餐厅。 餐厅宽敞明亮，摆放着一排排整洁的餐桌。 餐桌上摆满了丰盛的食物，散发着诱人的香气。 但员工们的心情却并未因此而好转。 赵长天特意安排各小组混合就座，希望能促进大家的交流。 他穿梭于各桌之间，鼓励员工们多交流。 分享工作经验和生活趣事。 尝试缓解这紧张的气氛。 孟昭明坐在苏明薇旁边。 犹豫了一会儿，主动开口说道：“苏处长，上午是我太冲动了，不该发脾气。 没考虑你的想法。 咱们还是要好好配合。” 苏明薇微微一愣。 随即脸上露出一丝笑容，说道：“我也有不对的地方，不该那么固执。 咱们下午一起努力。” 其他有矛盾的成员也纷纷效仿，进行简单的沟通。 “刚才真是不好意思，我不该那么着急指责你。” “没事没事，大家都是为了团队好。” 类似的对话在餐厅里此起彼伏。 虽然大家的交流还有些生硬和不自然，但这已经是一个好的开始。 然而，仍有部分员工心中的芥蒂并未完全消除。 周海琼虽表面上与大家一起参与交流。 但眼神中透露出一丝忧虑。 她深知自己与苏羽昕之间的矛盾并非一朝一夕能解决。 而苏羽昕，与身边的人交流时。 偶尔会不自觉地看向周海琼。 眼神中既有防备，也有一丝想要和解的渴望。 午餐结束后，员工们陆续走出餐厅。 午后的阳光洒在他们身上，带着一丝慵懒。 但大家都知道，下午的拓展活动将是对团队凝聚力的又一次考验。 而他们能否真正克服矛盾，实现团队的融合，一切还是未知数。喜欢权财巅峰，从第三次离婚开始高升请大家收藏：(www.qibaxs10.cc)权财巅峰，从第三次离婚开始高升七八小说更新速度全网最快。