方规：“重视重视。”
她蓦地想到什么，换了个问法：“那怎么确定兴机公司是不是白手套公司？”
尤薇斟酌片刻，“看财务报表是最直接的。”
方规问：“你能搞来兴机公司的财务报表吗？”
尤薇抬手一个栗子敲上去：“我能把你搞进局子里。”
方规捂着额头委屈道：“我这不是在帮你旁观者清吗？你还打我……”
尤薇好笑道：“洗耳恭听。”
“你想想，如果成兴有多项给他带来稳定收益的业务，他何必盯着你不放，还有空挖你墙角？他指定乐得放权，让你帮他赚，他自己躺着数钱就行。”
方规坐正了些，接着说：“如果我是老板，原来我只赚十块钱，我肯定在乎其中一块两块，可是我赚十万，我就不在乎其中一百两百一千两千，因为我的蛋糕大了呀。那你帮我赚一个亿，就算给你一千万好了，我还有九千万。除非我只能赚这一个亿，我才在乎这里面的十分之一。因为我不能确定这蛋糕将来会不会缩水，我还要盘算将来我会不会只剩下这一块儿蛋糕，如果我手里其它蛋糕都有可能保不住，那我肯定要看好我剩下这唯一的一块儿。”
尤薇缓缓把车停在路边。出于可笑的自尊，她避免表现出醍醐灌顶的模样，但小方总这番话确实“旁观者清”。
她经历过不止一次，产品做起来，市场打通，销售形成正向循环，当初信誓旦旦共富贵的老总就以各种理由把她一脚踢出局。
她反思过自己的问题，跟朋友们聊起来，大家都自嘲这就是销售的宿命，除非自主创业，否则免不了功成身退的结局——好看不好看另讲。
尤薇也曾试图站在企业负责人的立场去思考过，大体能理解，毕竟越到后期销售拿的越多，换谁谁不心疼？
但她从来没有形成如此清晰的“蛋糕”观念。
把一个小蛋糕做成大蛋糕，老板当然开心。
在大蛋糕上切一小块，老板不会舍不得。
如果比例一年比一年增加，从一小块变成一大块，那割的就不是老板的蛋糕而是老板的肉了。
尤薇沉思了不短时间，在方规嚷着那客户怎么还不加我微信时，突兀开口：“看核心资源。包括研发能力、人才团队、生产能力、供应链以及知识产权。”
“正常专机自动化公司以技术为核心，必须拥有核心研发能力，掌握设计、制造中的关键技术。必定配置研发技术团队，生产与工艺团队，全流程服务团队。有自己的加工车间和生产设备。从采购、加工、装配到交付有自主控制的完整链条。还要有自己的专利和标准。”
尤薇拿起手机，在工商信息公示网搜索兴机公司。
“参保员工5人……唔，这个就有问题。专利和软著挺多，等我回头再查查。供应链有的，老成做这么多年了。生产基地在炳县……哎等下，兴机公司总部就在申城。”
方规凑过来看：“在哪儿？”
尤薇点开公司地址，“在谷水，一整栋楼呢。”
方规用手机拍下地址，抬头一看对面就是地铁站，“好啦今天就到这儿，尤总拜拜！”
尤薇刚问你去哪儿，车门已经被关上了。
这时微信弹出好友验证：【sherry请求加你为好友。】
她点开一看，介绍里写着：「我是稳世咨询沈晓睿，可以和你谈谈李博士吗？」
第37章
和梁教授的第二次会谈，李笃选在理工大附近的绿地公园。
夏日漫长，高温警报接二连三，室外环境不适合进行长时间停留，但李笃坚持把会谈地点定在公园里的凉亭。
梁教授满头大汗到进入她视野时，刻意看了眼不远处的艺术茶室。
李笃视若无睹。
“我们还有五个议题。”梁教授从随身的帆布袋里取出五张卡片，它们分别写着五项议题，她打开录音笔，“今天我们抽签决定，如何？”
“……我不太理解。”