郑仪走过去，王菊立即起身： “郑处长！” 郑仪示意她坐下： “不用拘束，我就是来随便聊聊。” 王菊微微一笑，姿态大方： “您想聊什么？” 郑仪看着她，直接问道： “我看了你之前在东川市团委搞的青年创业项目，很感兴趣。你是如何协调那么多部门资源的？” 王菊合上笔记本，认真回答： “其实关键不在于协调，而在于让每个部门都看到这件事对自己的价值。” 她的声音温和但条理清晰： “比如人社部门关心就业率，我们就强调创业带动就业的数据；财政部门关心资金效益，我们就突出创业项目的税收回报……” 郑仪点点头： “所以你并没有硬性要求他们配合？” 王菊摇头： “硬性要求只会让人完成任务，但不会让人真正投入。我们是用数据和实例去说服，再通过试点让他们看到效果，自然就愿意参与了。” 郑仪眼中闪过一丝赞许，又问道： “如果遇到确实不愿意配合的领导呢？” 王菊眨了下眼睛： “那就想办法绕过他。” 郑仪眉毛微挑： “哦？” 王菊嘴角弯了弯： “比如某个部门负责人不愿意参与，我们就直接找他手下的年轻干部谈，调动他们的积极性。只要效果出来了，领导自然会跟上来。” 郑仪忍不住笑了： “这招不错。” 王菊轻声说道： “其实很多政策推进的难点不在基层，而在中层——既不够高到能看到全局，又不够低到能感受一线实际困难。” 林鹤鸣在一旁点头： “确实如此。” 郑仪看向王菊： “你在团委工作四年，最大的感悟是什么？” 王菊略作思考，回答道： “年轻人可以激进，但政策不能冒进。” 郑仪饶有兴趣： “怎么说？” “我们提倡创新，但不是为了创新而创新。” 王菊解释道： “很多看似时髦的理念，放在基层未必适用。所以我的做法是——小步快跑，及时调整。” 郑仪微微颔首，忽然问道： “这次青干班结束后，你有什么想法？” 话里有话。 王菊看了郑仪一眼，谨慎地回答： “服从组织安排，但我希望能去更基层的地方锻炼。” 郑仪点点头，不再多问。 他站起身，对林鹤鸣说道： “走吧，让王处长好好休息。” 离开休息区后，林鹤鸣忍不住问道： “郑处，王菊怎么样？” 郑仪没直接回答，只是说： “她很适合去区县挂职。” 林鹤鸣若有所思： “那范破呢？” “招商系统或者改革部门。” 郑仪语气肯定。 “他的思路适合干具体业务，不适合统筹全局。” “那我呢？” 林鹤鸣忽然问道。 郑仪停下脚步，看着他的眼睛： “你不一样。” “哪里不一样？” “你需要的位置，不是组织部能决定的。” 郑仪语气平淡。 “得看你自己能不能抓住机会。” 林鹤鸣愣住了。 郑仪拍拍他的肩膀，转身离去，留下一脸思索的林鹤鸣站在走廊上。 郑仪回到省委组织部大楼时，已是下午三点。 电梯里碰巧遇到干部二处的马国伟，对方神色尴尬地点点头。 “今天党校结业典礼怎么样？” 马国伟干笑着寒暄。 郑仪笑了笑： “挺好的，发现几个不错的苗子。” 走出电梯，严明已经在走廊等候多时。 “郑处，李处长让你一回来就去他办公室。” 郑仪点点头，快步走向李长庚办公室。 推门而入时，李长庚正在审阅一份红头文件。 看到郑仪进来，他摘下老花镜。 “怎么样，青干班那几个人才？” 郑仪在李长庚对面坐下，简明扼要地汇报了林鹤鸣、范破、王菊三人的表现。 李长庚听后，若有所思地点燃一支烟。 “林鹤鸣可以用，但要用在合适的岗位。” 郑仪点头赞同： “他适合去问题多的地方，当‘救火队长’。” “范破呢？” “业务型人才，适合招商或者改革部门。” “至于王菊……” 郑仪略作停顿： “可以考虑放到区县班子挂职锻炼。” 李长庚看着郑仪，似笑非笑地吐出一口烟圈： “对了，李远这个人......可以多接触接触。” 郑仪微微一怔，立刻会意。 这是李长庚在暗示他要经营关系——李远既然是临州市新任的常务副推荐人选，其背后显然有人支持。 而李长庚特意提及，说明这层关系值得重视。 “我会安排一次正式的考察谈话。” 郑仪语气平稳。 “争取全面了解这位同志。”本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！ 李长庚满意地点点头： “年轻人，眼光要放长远些。” 他顿了顿，补充道： “明天李明远来部里汇报工作，你好好准备一下。” 郑仪心领神会： “明白。” 离开办公室后，郑仪立刻翻开李远的完整档案仔细研究。 档案显示，李远是从基层一步一个脚印上来的干部。 早年曾在乡镇担任办公室主任、副镇长，后来调到县里，先后任发改局局长、副县长，五年前调任临州市财政局局长，去年升任副市长。 郑仪特别注意到了一个细节——李远在任财政局长期间，曾推动临州市财务公开制度改革，当时还上了《江东日报》头版。 “倒是个会抓亮点的......” 郑仪喃喃自语。 他又翻到社会关系一栏，发现李远的妻子是临州市政协办公室副主任，岳父曾在临州市委工作，现已退休。 这层关系不显山不露水，但放在位置上却刚刚好——既有一定的影响力，又不至于太过招摇。 典型的“实力派”背景。 郑仪合上档案，思索着明天的谈话策略。 既然李长庚特意交代要“多接触”，就说明李远背后的人脉值得重视。 但作为组织部干部，又不能表现得太热情，否则有失身份。 他拿起电话，拨通了许建林的号码： “李远明天的谈话，安排在小会议室吧。” “好的郑处。” 许建林问道： “需要准备什么特别材料吗？” “不必。” 郑仪斟酌着词句： “按正常程序来，但要......周到些。” 这个“周到”二字，就是暗示要做得不着痕迹地重视。 “明白了。” 许建林也是老机关，一点就透： “我会安排好的。”喜欢权势巅峰：分手后，我青云直上请大家收藏：(www.qibaxs10.cc)权势巅峰：分手后，我青云直上七八小说更新速度全网最快。