沈年正对着这个奇怪的评价皱眉，路过的ryan走了进来和他打招呼，发现沈年没有第一时间热情回应后，耸了耸肩说看来我的评价你没有听进去。
但这点小事最多也就算是有了点刻板印象。
两人真正有冲突是正式开始合作项目后，沈年这一组和ryan临时带的那一组分别负责两个功能模块，但最后需要整合测试整体，沈年做事也喜欢有完整的结点，比如每天或者每周做到一个相对完整的地方再收尾，再加上来这边不久，很多以前养成的工作习惯也没改掉。
而ryan那边做事就随意很多，不想写了，一行代码写到一半说放着也就放着。
这就导致每次两边对接工作进度时都很不合拍，沈年想测的部分测不到，数据对接不上，ryan不紧不慢状态松弛，沈年逐渐就有点急躁，催了两三次之后，因为一个重要算法，两人起了争执。
沈年对他一再拖进度的行为诸多不满，ryan则表示我们只需要在任务期结束时完成就好，没必要纠结所谓的计划节点，如果你实在等不及可以自己做。
沈年便真的自己做了这个算法模块，但最后整合时，ryan那边其实还是完成了这个算法模块，并且完成地非常漂亮，他似乎也没想到沈年真的自己把算法做掉了，挺惊讶地说“我以为我们只是说气话。”
沈年本来就憋了一口气，结果在n会议上，g问工作体验时，ryan又当众给沈年提出建议，说我们组有个小朋友太过紧张，在合作中需要调整心态。
沈年正在气头上，自然也听不进去，结束会议出门时，忍不住撞了一下他的肩膀，ryan倒是没有生气，只是从此之后，每次见面都要有的没的互相拌两句，似乎非想要把他这股犟劲掰过来。
只不过后来ryan正式接了项目主管的位置后，不再亲自参与开发工作，外加部门扩建，又多了一层tate衔接，两人便也慢慢没有了什么冲突点，但也一直并没有破冰。
直到某一回午餐时间，沈年在办公室里跟一个经常无故找茬的男同事起了冲突，在差点动手之际，ryan路过进来阻止解了围，警告对方公司内部禁止搞歧视，并将作为人证上报这件事。
对方悻悻地走掉之后，ryan笑着问他怎么还不说谢谢，是不好意思吗？
沈年把头偏到一边，不甚情愿但是礼貌地说了一句谢谢。
ryan询问他要不要一起吃午餐，沈年并不很想跟他一起，热完饭自己找了个角落坐下，结果ryan也非常自然地坐到了对面。
公司食堂虽然有中餐，但口味一般，沈年经常会自己带饭过来，今天带了红烧小排和辣椒鸡丁，还有一份番茄炒蛋和绿叶菜。
ryan问他的饭是自己做的吗？
沈年嗯了一声。
ryan便开始没话找话地聊起了美食，聊了几句后，问他怎么不理人。
沈年面无表情地拿着勺子用番茄炒蛋拌饭，说抱歉，我英文不好。
ryan低头笑起来，随即流利地切换中文，表达对他厨艺的肯定，并谈起自己在外工作多年对中餐的想念云云。
伸手不打笑脸人，沈年听了半天的好话，最后实在挂不住脸，开口问了一句：“你需要菜谱吗？”
ryan微微愣了一下，大概以为他在开玩笑。
但第二天，却是真的收到了一份简单易懂甚至附了食材采购地点的菜谱，外加一盒咖啡豆谢礼。
这次事件之后，ryan也开始有意无意地主动表达友好，表示自己并无恶意，只是不想要大家对于工作太紧张。
两人之间毕竟只是工作分歧引起的小矛盾，且工作了一段时间后，沈年也确实意识到自己的工作状态跟其他人比起来太过紧绷。
ryan是个社交情商很高的人，当他有心好好和人相处时，能很精准地捕捉别人的兴趣和喜好，很容易获取别人的好感。
日子久了，沈年渐渐也觉得这人其实也还不错，虽然算是管理层，但专业技术很过硬，对下属很爱护，会主动为下属争取福利和晋升机会，做事也坦荡不藏私。
再加上ryan性格本就热情，两人之间也就慢慢破冰熟悉起来。
只是最近一段时间，ryan对他比起对其他同事突然多了一点若有似无的多余的好，偶尔会开一些不算越界但略带暧昧的小玩笑。
但这种“暧昧”又没有明确到能让人分辨究竟是真的暧昧，还是自己自作多情了，毕竟ryan的性格和开放的社交环境放在这里。
只不过他还没来得及细想，江崇就突然莫名其妙地出现了。
江崇下午开了三个小时的电话会议，分别处理鑫隆和云视的工作，又听江牧生因为昨天手机断电没接到客户电话的事在电话里骂了他半个多小时，并勒令他这两天必须回去。
云视新产品测试期暴露的问题亟待解决，鑫隆这边的行业研讨会也非去不可。
江崇挂断电话，捏了捏因为缺乏睡眠隐隐作痛的眼眶和眉骨，盘算着这趟怎么能最大限度地提高效率，然后尽快赶回来。
从别人嘴里听到的“沈年男朋友”这个词，实在让他心里非常不安定。
江崇看了一眼时间，起身又去开门看了一眼。